Mai 2017

Neue Broschüre: Diskriminierungsfreies Fortkommen im öffentlichen Dienst – Jetzt umdenken!

Frauenförderung im öffentlichen Dienst Neue Broschüre: Diskriminierungsfreies Fortkommen im öffentlichen Dienst – Jetzt umdenken! Die wissenschaftliche Auswertung verschiedener Beurteilungsstatistiken im öffentlichen Dienst zeigt: Die Leistung von Teilzeitkräften – vorrangig Frauen – wird schlechter bewertet als die von Vollzeitbeschäftigten – mehrheitlich Männer. In der Folge werden männliche Beschäftigte häufiger „beförderungsfähig“ beurteilt. Weiterlesen…

Von DSTG Landesleitung, vor

Marita Bartelt

Funktion innerhalb der DSTG: Landesfrauenvertreterin Funktion in Personalräten (soweit ausgeübt): Mitglied im ÖPR Funktion im Amt: Steuerfahnderin Zuständigkeit innerhalb der Landesleitung: Frauen, Kontakt Ausschuss Höherer Dienst, dbb Ausschuss Öffentliche Sicherheit, Organisation Veranstaltungen Gewerkschaftliche Eckdaten: 1980– Eintritt in die DSTG 2011– Besuchen von Treffen der DSTG Frauen, ohne eigene Funktion 2013– Weiterlesen…

Von admin, vor

Christa Röglin

Funktion innerhalb der DSTG: Stellv. Vorsitzende Zuständigkeit innerhalb der Landesleitung: Schatzmeisterin Gewerkschaftliche Eckdaten: 1993– Eintritt in die DSTG Warum DSTG? Um Mitglied einer starken Interessengemeinschaft zu sein.

Von admin, vor

Rainer Schröder

Funktion innerhalb der DSTG: Stellv. Vorsitzender, Schatzmeister Funktion in Personalräten (soweit ausgeübt): Mitglied im GPR, Mitglied im Vorstand und im IT-Ausschuss und Ausschuss Außendienst/Bp Funktion im Amt: Betriebsprüfer Zuständigkeit innerhalb der Landesleitung: Buchhaltung, Haushalt und Finanzen, Technik in der Geschäftsstelle Gewerkschaftliche Eckdaten: 1992 – Eintritt in die DSTG 1997 – Weiterlesen…

Von admin, vor